建立医防融合的工作机制的内容

建立医防融合的工作机制，是指将医疗和公共卫生服务紧密结合，形成协同、高效的服务体系。以下是一些建立医防融合工作机制的内容：

1. 组织架构调整：

成立医防融合工作领导小组，负责统筹规划、协调推进医防融合工作。

在卫生健康部门内部设立医防融合办公室，负责日常工作。

2. 制度建设：

制定医防融合相关政策和制度，明确各部门、各机构的职责和任务。

建立医防融合绩效考核机制，将医防融合工作纳入医疗机构和公共卫生机构的绩效考核体系。

3. 人员培训：

对医务人员进行公共卫生知识培训，提高其预防保健意识。

对公共卫生人员加强临床诊疗能力培训，提高其医疗服务水平。

4. 服务体系建设：

构建基层医疗卫生机构与公共卫生机构的协作机制，实现资源共享。

建立社区健康服务中心，为居民提供预防、医疗、康复、健康教育等一体化服务。

5. 信息共享：

建立健全医防融合信息平台，实现医疗卫生和公共卫生数据的互联互通。

推进居民健康档案电子化，实现跨机构、跨地域的健康信息共享。

6. 疾病预防控制：

加强传染病、慢性病等疾病的预防控制，实施健康教育和健康促进活动。

建立疾病监测预警机制，及时发现、报告和处置疫情。

7. 健康教育：

开展多种形式的健康教育，提高居民的健康素养。

加强心理健康教育，提高居民的心理健康水平。

8. 科研合作：

鼓励医疗机构与公共卫生机构开展合作研究，共同推进医防融合。

加强医防融合相关科研项目的申报和立项。

9. 国际交流与合作：

积极参与国际医防融合交流与合作，学习借鉴国外先进经验。

加强与国际组织的合作，共同应对全球公共卫生挑战。

10. 政策宣传：

加强医防融合政策的宣传和解读，提高公众对医防融合的认识和支持。

开展形式多样的宣传活动，提高居民的健康意识和自我保健能力。

通过以上措施，可以逐步建立起医防融合的工作机制，为人民群众提供更加优质、高效的医疗卫生和公共卫生服务。