同一岗位笔试进面分一般相差多少

同一岗位的笔试进面分相差幅度可能因地区、行业、岗位要求等因素而有所不同。一般来说，相差幅度可能在几分到十几分之间。

以下是一些可能影响进面分相差幅度的因素：

1. 竞争激烈程度：竞争越激烈的岗位，进面分的差距可能越大。

2. 岗位要求：不同岗位对专业知识、技能的要求不同，可能导致进面分的差距。

3. 考试难度：考试难度较高的岗位，进面分的差距可能更大。

4. 分数线设置：有些岗位会设置一个最低分数线，低于该分数的候选人将无法进入面试。

具体来说，以下是一些参考数据：

在竞争激烈的岗位中，进面分可能相差10分以上。

在一般竞争的岗位中，进面分可能相差5-10分。

在竞争较小的岗位中，进面分可能相差较小，可能在3-5分之间。

这些数据仅供参考，实际相差幅度可能因具体情况进行调整。建议您关注目标岗位的历年进面分数线，以便更好地了解该岗位的竞争情况。