一般的广告公司都有哪些职务，是如何分配的

广告公司作为市场营销的重要组成部分，其内部职务设置和分配通常包括以下几个主要方面：

1. 高层管理职务：

总经理/总裁：负责公司的整体战略规划、运营管理和决策。

副总经理/副总裁：协助总经理/总裁进行公司管理，分管不同业务板块。

2. 创意部门：

创意总监：负责创意团队的领导，指导创意策略和执行。

创意副总监：协助创意总监，负责创意项目的具体实施。

美术指导：负责广告视觉设计，包括广告图片、视频等。

文案策划：负责广告文案的撰写，包括广告语、广告故事等。

3. 策划部门：

策划总监：负责广告策划的整体工作，包括市场调研、策略制定等。

策划经理：负责具体项目的策划工作，如活动策划、广告策划等。

市场调研员：负责市场信息的收集和分析。

4. 业务部门：

业务总监：负责公司业务的整体拓展和客户关系维护。

客户经理：负责与客户的沟通，了解客户需求，提供解决方案。

销售代表：负责广告产品的销售。

5. 执行部门：

媒介经理：负责广告媒介的购买和投放，如电视、报纸、网络等。

活动执行：负责广告活动的具体执行，如现场布置、活动协调等。

6. 支持部门：

财务部：负责公司的财务管理和会计工作。

人力资源部：负责公司员工的招聘、培训、薪酬福利等。

行政部：负责公司日常行政事务的管理。

在职务分配上，广告公司会根据公司的规模、业务范围和项目需求来安排。一般来说，高层管理职务由经验丰富、能力突出的员工担任；创意和策划部门则由具有创意思维和策划能力的员工组成；业务和执行部门则由善于沟通、执行力强的员工担任；支持部门则由具备相关专业知识和技能的员工组成。公司还会根据项目需求，进行跨部门的协作和资源调配。