4s店维修接待员怎么拿提成

4S店维修接待员的提成制度通常与以下几个方面挂钩：

1. 维修订单数量：这是最直接的一个考核指标。接待员负责接待客户，介绍维修服务，促成订单。通常，完成的维修订单数量越多，提成越高。

2. 维修项目金额：不仅仅是订单数量，维修项目的金额也是一个重要的考核点。高价值的维修项目能为4S店带来更多的利润，因此接待员在高价值项目上的提成比例可能会更高。

3. 客户满意度：客户满意度是衡量服务质量的重要标准。如果接待员能够提高客户满意度，减少客户投诉，可能会获得额外的奖励。

4. 客户回头率：客户回头率也是衡量接待员工作能力的一个重要指标。如果客户因为满意服务而再次选择该4S店，接待员可能会获得相应的提成。

以下是几种常见的提成方式：

固定比例提成：根据接待员完成的维修订单金额或数量，按照一定的比例提取提成。

阶梯式提成：设定不同的业绩目标，达到每个目标可以获得不同比例的提成。

奖金制度：除了基本提成外，如果接待员在特定时间段内完成业绩目标，可以获得额外的奖金。

客户满意度奖励：根据客户满意度调查结果，对满意度高的接待员给予奖励。

具体到4S店，提成制度可能会有所不同，但以上几种方式是比较常见的。建议您咨询具体的4S店了解更详细的信息。