公务员工伤由第三方造成怎么赔偿

公务员工伤由第三方造成，其赔偿通常需要按照以下步骤进行：

1. 事故认定：需要确定工伤事故的责任方。如果能够确定是第三方造成的，则可以启动赔偿程序。

2. 申请认定：工伤职工或者其近亲属应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤认定申请。

3. 劳动能力鉴定：如果工伤认定委员会认定工伤，职工需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

4. 赔偿协商：

协商解决：职工或者其近亲属可以与侵权人协商赔偿事宜。

调解解决：如果协商不成，可以申请劳动争议仲裁委员会进行调解。

5. 仲裁或诉讼：

仲裁：如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

6. 赔偿执行：

仲裁裁决：如果仲裁裁决生效，侵权人应当履行赔偿义务。

法院判决：如果通过诉讼，法院判决侵权人赔偿，侵权人也应当履行判决。

赔偿范围通常包括：

医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费等；

一次性伤残补助金；

一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

生活护理费；

因工死亡职工的近亲属获得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；

其他费用。

具体的赔偿标准和程序可能因地区和具体情况而有所不同，建议咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取更详细的信息和帮助。