跟班学习（通常指的是实习或挂职锻炼）在许多情况下是有可能留在跟班单位的。这种机会的存在取决于以下几个因素：
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1. 单位政策：不同单位对于跟班学习后的留用政策可能不同。有些单位鼓励内部培养人才，可能会给予优秀跟班人员留用的机会。
2. 表现优秀：在跟班学习期间，如果表现优秀，工作能力得到认可，通常会提高留在单位的机会。
3. 个人关系：有时候，良好的个人关系网络和领导认可也是决定留用的因素之一。
4. 工作需求：如果跟班学习的人员的专业技能和单位的需求相匹配，那么留用的可能性也会增加。
5. 合同规定：有些跟班学习合同中会明确规定是否有留用机会，以及留用的条件和流程。
如果希望留在跟班单位，以下是一些建议：
积极表现：在工作中认真负责，展现出自己的能力和潜力。
建立关系：与同事和领导建立良好的工作关系。
了解政策：了解单位的留用政策和流程。
提前沟通：在跟班学习结束前，可以主动与上级沟通，表达自己留在单位的意愿。
跟班学习留在跟班单位是有可能的，但需要付出努力，并且要考虑到多种因素。
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