截至2023，离岗退养的条件通常包括以下几个方面，但具体规定可能会因地区和单位的不同而有所差异：
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1. 年龄条件：通常要求达到国家或地方规定的退休年龄。在中国，男性退休年龄一般是60岁，女性干部55岁，女性工人50岁。
2. 工龄条件：部分单位可能要求员工达到一定的工龄才能申请离岗退养。例如，有的单位可能要求员工至少工作满15年。
3. 健康状况：有的单位可能要求员工因健康原因无法继续工作，且经过医院鉴定确认无法胜任原岗位工作。
4. 工作性质：对于一些特殊岗位，如高空作业、有毒有害岗位等，可能允许提前离岗退养。
5. 单位规定：部分单位会根据自身情况制定离岗退养的具体条件，这些条件可能比国家规定更为严格。
以下是一些可能的具体规定：
提前退休：对于因身体原因无法继续工作的员工，可以申请提前退休。这通常需要提供医院的鉴定证明。
内退：部分单位允许员工在达到一定年龄或工龄后，申请内部退养。内退期间，员工可能不再承担原岗位工作，但可以享受一定的福利待遇。
病退：对于患有严重疾病，无法继续工作的员工，可以申请病退。
请注意，以上信息仅供参考，具体规定请以当地政府或单位发布的最新文件为准。如有疑问，建议咨询相关部门或专业人士。
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