公务员奖励的目的主要是什么

公务员奖励的目的主要包括以下几点：

1. 激励作用：通过奖励在岗位上表现突出、成绩显著的公务员，激发公务员队伍的整体工作积极性，促进公务员更好地履行职责。

2. 树立榜样：奖励优秀公务员，可以树立榜样，发挥示范效应，引导其他公务员学习先进，追求卓越。

3. 强化责任：奖励是对公务员工作成绩的肯定，同时也是对公务员责任感的强化，促使公务员更加认真负责地履行职责。

4. 提升形象：通过奖励优秀公务员，可以提升公务员队伍的整体形象，增强公众对公务员队伍的信任和认可。

5. 促进公正：奖励制度有助于在公务员队伍中形成公平竞争、公正评价的良好氛围，促进公务员队伍的健康发展。

6. 规范管理：奖励制度是公务员管理的重要组成部分，有助于规范公务员行为，提高公务员队伍的管理水平。

公务员奖励的目的在于激发公务员的工作热情，提高公务员队伍的整体素质，为国家和人民的利益服务。