浙江大华背调严格吗

浙江大华是一家知名的安防产品和解决方案提供商，对于人才的选拔和背景调查通常是比较严格的。以下是一些可能涉及到的背景调查内容：

1. 教育背景：核实应聘者的学历、专业、毕业院校等信息。

2. 工作经历：审查应聘者在过去的工作经历，包括公司、职位、工作时间等。

3. 业绩评估：了解应聘者在过去的工作中的表现和成就。

4. 法律记录：调查应聘者是否有犯罪记录或不良行为。

5. 信用记录：某些情况下，公司可能会调查应聘者的信用记录。

6. 专业能力：对于特定职位，可能会进行专业能力的测试或评估。

具体的严格程度可能会因职位、行业特性以及公司政策的不同而有所差异。一般来说，对于关键岗位或高级职位，背景调查可能会更加严格。