事业单位副主任科员的选拔通常遵循以下原则和条件：
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1. 政治素质：选拔对象必须具备良好的政治素质，坚决拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2. 工作年限：一般要求具有在事业单位工作的经历，且工作年限符合要求。不同地区和部门的要求可能有所不同，通常需要工作满一定年限，如5年或10年。
3. 学历和专业：选拔对象通常需要具备相应的学历和专业背景。例如，副主任科员可能要求具备大学本科及以上学历，且所学专业与所任职务相关。
4. 专业技术能力：需要具备与副主任科员职位要求相符的专业技术能力，能够胜任本职工作。
5. 年龄要求：一般要求年龄在35周岁以下，具有博士学位的可以放宽至40周岁。
6. 其他条件：
任职资格：现任科员或其他相当于科员职务的人员。
年度考核：近三年年度考核均为称职以上等次。
道德品行：遵守国家法律法规，无违纪违法记录。
具体来说，以下人员可以参加副主任科员选拔：
在事业单位工作的科员或相当于科员职务的人员。
符合上述年龄、学历、专业、工作年限等基本条件的人员。
在年度考核中连续三年为称职以上等次的人员。
没有违纪违法记录的人员。
具体选拔条件可能因地区、部门和单位的不同而有所差异，具体应以当地人事部门或单位发布的选拔公告为准。
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