机构改革中参公聘干人员转到事业单位，身份如何改变

在机构改革中，参公聘干人员（即参照公务员管理的事业单位人员）转到事业单位后，其身份和待遇通常会有以下几种变化：

1. 身份转换：参公聘干人员转至事业单位后，其身份从参照公务员管理的事业单位人员转变为事业单位正式编制人员。这意味着他们将从公务员管理体系中脱离，进入事业单位的管理体系。

2. 编制性质变化：原来参照公务员管理的编制可能为事业编制，转至事业单位后，其编制性质可能会保持不变，或者根据具体情况和事业单位的编制政策进行调整。

3. 待遇调整：参公聘干人员转至事业单位后，其工资待遇、福利和社会保障等方面可能会按照事业单位的相关规定进行调整。具体调整方案会根据国家和地方的相关政策以及事业单位的具体情况来确定。

4. 职务与职级：转至事业单位后，人员的职务和职级可能会根据事业单位的岗位设置和人员任职资格进行重新评定和确定。

5. 人事管理：参公聘干人员转至事业单位后，其人事管理将按照事业单位的人事管理相关规定执行。

具体的身份改变和待遇调整方案会根据国家和地方的政策规定以及事业单位的具体情况而有所不同。在实施过程中，应严格按照相关法律法规和政策要求进行操作，确保改革的平稳过渡。如有疑问，建议咨询相关部门或专业人士获取更准确的信息。