【公司名称】
尊敬的【部门经理/负责人姓名】:
您好!
在此,我向您正式提出离职申请。根据我国《劳动合同法》的相关规定,现将我的离职事宜告知如下:
一、离职原因:
【简要说明离职原因,如个人发展、家庭原因、工作环境等】
二、离职时间:
根据《劳动合同法》的规定,我计划于【具体离职日期】正式离职。
三、离职手续:
1. 请贵公司协助办理离职手续,包括但不限于:办理离职证明、结算工资、归还公司物品等。
2. 在离职前,我会尽我所能完成手头的工作,确保交接工作顺利进行。
3. 如有需要,我会配合贵公司进行离职面谈。
四、其他事项:
1. 我将遵守《劳动合同法》的相关规定,妥善处理与公司之间的各项事宜。
2. 在离职后,我会继续关注贵公司的发展,祝愿公司事业蒸蒸日上。
感谢贵公司在我任职期间给予的关心与支持,祝愿贵公司未来发展越来越好!
此致
敬礼!
离职人:【您的姓名】
联系方式:【您的电话号码】
【离职日期】
请注意,以下是一些撰写离职函时需要注意的事项:
1. 保持礼貌和尊重:在离职函中,应保持礼貌和尊重的语气,表达对公司的感激之情。
2. 简洁明了:尽量用简洁明了的语言表达离职原因和离职时间,避免冗长的描述。
3. 注意格式:按照公司规定的格式撰写离职函,确保格式规范。
4. 提前告知:根据《劳动合同法》的规定,员工需提前30天向公司提出书面离职申请。请确保在规定时间内提交离职函。
5. 保留副本:在提交离职函后,请保留一份副本,以备不时之需。