离休干部的抚恤金标准是根据国家的相关政策规定的,不是固定的30万元。抚恤金的数额会根据离休干部的职务、级别、贡献等因素来确定。
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在中国,离休干部的抚恤金主要包括以下几部分:
1. 基础养老金:按照离休干部退休时的工资和当地的社会平均工资等因素确定。
2. 一次性抚恤金:按照离休干部在职时的工资和工龄等因素确定。
3. 丧葬费:按照当地规定的一次性丧葬费标准确定。
具体数额需要根据当地的社会保险政策以及离休干部的具体情况来确定。因此,不能一概而论地说离休干部有30万元的抚恤金。如有需要,建议咨询当地的社会保险部门或相关部门获取更准确的信息。