国家公务员未满服务期可以辞职吗

公务员最低服务年限内可以辞职吗

公务员在最低服务年限内一般不可以辞职。以下是详细解释：最低服务年限的规定根据人力资源和社会保障部颁布的《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关的最低服务年限为五年（含试用期）。这一规定旨在确保公务员队伍的稳定性，以及公务员能够充分了解和适应其岗位职责，为政府工作提供持续、有效的服务。

公务员法里规定未满五年最低服务年限的公务员，在实际操作中确实受到一定限制，但并非完全不能辞职。以下是对这一问题的详细解法律条文规定：根据公务员法，确实存在规定未满五年最低服务年限的公务员不得辞职的条款。

公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。

公务员未满服务年限不可以辞职吗按照国家公务员法的有关规定，如果未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。

会按照辞退处理，公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。未满国家规定的最低服务年限的不得辞去公职；满最低服务年限后可以向任免机关提出书面申请辞职。公务员有下列情形之一的，予以辞退：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。

不正确。根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。所以不满最低服务年限可以批准辞去公职是错误的。另外公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

根据公务员法相关规定，公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。

未满最低服务期是可以辞职的，但是应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。

不满最低服务期限，是不能辞职的。新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期），《公务员法》也规定：公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。对于你这种情况，只有离职去做博士后了。

根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

事业单位服务期未满可以辞职。但是要按照相关法律规定，提前一个星期递交辞职信，然后办理辞职手续和工作交接。其他辞职要支付违约金的情况，参加事业单位后，经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等，那么必须在单位服务多少年的，不然要支付违约金。但是如果该人员涉及国家秘密的，不能在五年服务期内辞职。