我国的公务员选拔任用制度主要包括以下几个方面：
1. 公开选拔：公务员的选拔过程是公开的，包括职位信息、选拔条件、选拔程序等都要公开透明。
2. 竞争上岗：在选拔过程中，采用竞争上岗的方式，通过笔试、面试、考察等方式，对报考者进行综合评价。
3. 严格考察：对报考者的政治素质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等方面进行全面考察。
4. 平等录用：所有符合条件的报考者都有平等的竞争机会，不因性别、民族、地域、家庭出身等因素而受到歧视。
5. 择优录用：根据报考者的综合表现，择优录用。
6. 任前公示：对拟任用的公务员进行公示，接受社会监督。
7. 试用期：新录用的公务员需经过一定期限的试用期，试用期一般为一年。
8. 职务与职级并行制度：公务员的职务与职级是并行的，公务员可以通过职级晋升，提高待遇。
9. 考核与奖惩：对公务员的工作进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。
10. 培训与发展：对公务员进行定期培训，提高其业务能力和综合素质。
这一制度旨在确保公务员队伍的素质，提高行政效能，为国家的现代化建设提供有力的人才保障。
.png "舞蹈考研")
