事业单位双肩挑岗位管理暂行规定

《事业单位双肩挑岗位管理暂行规定》是为了规范事业单位双肩挑岗位的管理，促进事业单位与国有企业、社会组织的合作交流，提高事业单位工作效率和创新能力，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，制定的本规定。以下是一般性的内容概述：

第一章 总则

第一条 为加强事业单位双肩挑岗位管理，促进事业单位与国有企业、社会组织的合作交流，提高事业单位工作效率和创新能力，制定本规定。

第二条 本规定适用于各级各类事业单位中，从事与事业单位业务相关，同时担任国有企业、社会组织职务的岗位。

第三条 双肩挑岗位的管理应当遵循以下原则：

（一）坚持党管干部原则；

（二）坚持公开、公平、公正原则；

（三）坚持激励与约束并重原则；

（四）坚持依法依规原则。

第二章 岗位设置

第四条 双肩挑岗位的设置应当符合事业单位发展规划和业务需求，不得影响事业单位的正常工作秩序。

第五条 双肩挑岗位的设置应当经过事业单位领导班子集体研究决定，并报同级人事行政部门备案。

第三章 岗位职责

第六条 双肩挑岗位的职责应当明确，包括：

（一）在事业单位的职责；

（二）在国有企业、社会组织的职责。

第七条 双肩挑岗位的职责应当与事业单位业务相关，不得损害事业单位的利益。

第四章 岗位任职

第八条 双肩挑岗位的任职人员应当具备以下条件：

（一）政治素质好，忠诚党的事业；

（二）业务能力强，具有丰富的实践经验；

（三）作风正派，廉洁自律；

（四）身体健康，能够胜任工作。

第九条 双肩挑岗位的任职人员应当通过公开选拔、竞争上岗等方式产生。

第五章 管理与监督

第十条 事业单位应当建立健全双肩挑岗位管理制度，明确岗位职责、任职条件、考核办法等。

第十一条 事业单位应当加强对双肩挑岗位任职人员的考核，考核结果作为任职、晋升、奖惩的重要依据。

第十二条 事业单位应当加强对双肩挑岗位任职人员的监督管理，确保其履行职责。

第六章 附则

第十三条 本规定由人事行政部门负责解释。

第十四条 本规定自发布之日起施行。

请注意，以上内容是根据一般性规定进行的概述，具体的《事业单位双肩挑岗位管理暂行规定》可能包含更详细的规定和条款。如需查阅正式文件，请参考相关政府发布的通知或法规。