为了加强经济运行调度，完善考核体系可以从以下几个方面着手：
1. 目标考核体系：
经济增长目标：考核地区或行业的GDP增长率、人均收入等经济指标。
结构调整目标：考核产业结构调整、创新驱动发展、绿色低碳发展等指标。
2. 政策执行考核：
政策落实度：考核各项经济政策、产业政策、区域发展政策的执行情况。
政策效果评估：对政策实施后的经济效果进行评估，包括对就业、投资、消费等方面的影响。
3. 质量效益考核：
经济效益：考核企业盈利能力、投资回报率等。
社会效益：考核对就业、居民收入、社会保障等方面的贡献。
4. 创新驱动考核：
研发投入：考核企业研发投入强度、研发机构建设等。
创新成果转化：考核专利申请、科技成果转化等。
5. 绿色发展考核：
节能减排：考核单位GDP能耗、污染物排放等指标。
资源循环利用：考核资源节约和循环利用情况。
6. 风险防控考核：
金融风险：考核金融机构不良贷款率、股市波动等。
债务风险：考核地方政府债务规模、企业债务风险等。
7. 民生保障考核：
就业：考核失业率、新增就业人数等。
收入分配：考核居民收入增长、收入分配差距等。
8. 区域协调发展考核：
区域差距：考核城乡、地区间发展差距。
对口支援与合作：考核对口支援地区经济发展情况。
9. 信息化、智能化考核：
数字经济：考核数字经济规模、占比等。
信息化建设：考核信息基础设施、电子政务等。
在完善考核体系时，应注意以下几点：
科学性：确保考核指标的科学性和合理性。
全面性：涵盖经济、社会、环境等多个方面。
动态性：根据经济形势变化及时调整考核指标。
公开透明：确保考核过程公开透明，接受社会监督。
通过以上措施，可以有效地加强经济运行调度，提高经济运行质量和效益。
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