顺丰旷离会永不录用吗

关于顺丰旷离（旷工离职）是否会永不录用的问题，这并不是一个绝对的答案。通常情况下，企业在招聘时会考虑多个因素，包括候选人的工作经验、离职原因、个人素质等。

1. 离职原因：如果旷工是因为个人原因，如家庭、健康等原因，且这些原因得到了企业的理解，那么企业可能会重新考虑录用。

2. 时间跨度：如果旷工已经过去了很长时间，且在这段时间里，候选人有良好的工作表现和职业发展，企业可能会考虑录用。

3. 面试表现：在面试过程中，如果候选人的其他方面表现优秀，且能够证明自己已经改正了过去的错误，企业也可能重新考虑录用。

4. 企业政策：不同的企业有不同的招聘政策，有的企业可能对旷工的容忍度较高，有的则可能较为严格。

是否会被永不录用取决于多种因素，不能一概而论。如果你是这种情况，建议在求职过程中诚实地说明情况，并展现出自己改正错误、重新开始的决心。