公务员异地调动接收单位的考察流程一般包括以下几个步骤：
.png)
1. 提出调动申请：
调动人员向原单位提出调动申请，并说明调动原因和接收单位。
2. 审核调动申请：
原单位对调动申请进行审核，确认调动人员的资格和调动理由。
3. 接收单位初步了解：
接收单位对调动申请进行初步了解，包括调动人员的个人情况、工作能力、业绩等。
4. 组织考察：
接收单位成立考察组，对调动人员进行全面考察。
考察内容一般包括：
个人基本情况：包括年龄、学历、政治面貌、工作经历等。
工作表现：考察调动人员在原单位的工作表现、工作能力和业绩。
思想政治表现：考察调动人员的政治觉悟、道德品质和遵守纪律情况。
身体状况：对调动人员进行体检，确保其身体状况适合接收单位的工作要求。
5. 考察反馈：
考察组将考察情况向接收单位领导班子汇报，形成考察报告。
6. 接收单位研究决定：
接收单位领导班子根据考察报告，研究决定是否同意调动。
7. 办理调动手续：
若同意调动，接收单位与调动人员原单位办理调动手续，包括人事关系转移、档案转移等。
8. 调动人员到任：
调动人员按照接收单位的要求，办理入职手续，正式到任。
在整个过程中，调动人员应积极配合接收单位的考察工作，确保调动流程的顺利进行。同时，接收单位也要严格按照相关规定和程序进行考察，确保调动人员的合法权益。
.png "舞蹈考研")
