异地安置和转外就医是两种不同的医疗政策，它们的主要区别如下：
1. 概念定义：
异地安置：通常是指职工在退休后，由于各种原因（如子女居住地、原单位搬迁等）选择在非原工作地的地区居住，并在此地享受退休待遇，包括医疗保险待遇。异地安置的职工可以在当地定点医疗机构就医，并享受相应的医疗保险报销政策。
转外就医：是指职工在本地医疗机构无法满足其治疗需求时，经医疗保险管理部门批准，到外地医疗机构就医的行为。转外就医的职工通常是在本地无法得到有效治疗或诊断的情况下才会发生。
2. 适用对象：
异地安置：主要针对退休职工，特别是那些退休后选择在非原工作地居住的职工。
转外就医：主要针对在职职工或退休职工，在本地医疗机构无法治疗或诊断清楚的情况下。
3. 审批流程：
异地安置：通常在职工退休前或退休后办理，需要向社会保险管理部门提出申请，并提交相关材料。
转外就医：需要职工向所在地的医疗保险管理部门提出申请，并经批准后才能到外地医疗机构就医。
4. 报销范围和比例：
异地安置：职工在异地定点医疗机构就医，可以按照当地医疗保险政策享受报销，报销比例可能与本地职工相同或略有差异。
转外就医：职工在异地医疗机构就医，通常需要按照当地医疗保险政策进行报销，报销比例可能与本地职工相同或略有差异。
异地安置是职工选择在非原工作地居住并享受退休待遇的一种方式，而转外就医是在本地医疗机构无法满足治疗需求时的一种就医方式。两者在适用对象、审批流程、报销范围和比例等方面存在一定的区别。
.png "舞蹈考研")
