湘江新区教师择优转聘的考核通常包括以下几个方面：
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1. 教育教学能力：
教学成绩：考核教师在原学校的年度教学成绩，包括学生的成绩提升、教学质量评价等。
教学水平：考察教师的教学方法、教学技巧、课堂管理能力等。
教学研究：考察教师参与的教学研究项目、发表的论文、获奖情况等。
2. 师德师风：
教师职业道德：考核教师的职业操守、关爱学生、为人师表等方面。
工作态度：考察教师的工作积极性、责任心、团队合作精神等。
3. 个人素质：
学历背景：考察教师的学历水平、专业背景等。
综合素质：包括教师的沟通能力、组织协调能力、心理素质等。
4. 工作业绩：
荣誉奖励：考核教师获得的各类荣誉和奖励。
社会服务：考察教师参与的社会服务、公益活动等。
5. 其他方面：
教师个人发展规划：考察教师对自身职业发展的规划与目标。
择优转聘意愿：了解教师对转聘工作的态度和意愿。
具体的考核标准和流程可能因地区、学校而异，建议您咨询当地教育部门或具体学校以获取最准确的信息。以下是一个大致的考核流程：
1. 申报与筛选：符合条件的教师提出申请，学校或教育部门进行初步筛选。
2. 材料审核：对教师的学历、职称、工作业绩等材料进行审核。
3. 公开考核：通过面试、试讲、答辩等形式进行公开考核。
4. 综合评定：根据考核结果，结合教师个人意愿，进行综合评定。
5. 公示与聘用：对拟聘用的教师进行公示，无异议后正式聘用。
希望以上信息对您有所帮助。
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