重庆工勤人员转岗后，其身份可能会发生改变。工勤人员转岗通常指的是从原来的工勤岗位转移到其他类型的岗位，比如从一线操作岗位转至管理岗位，或者从某个专业岗位转至另一个专业岗位。
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以下是一些可能发生的身份变化：
1. 岗位名称变化：转岗后，工勤人员的岗位名称可能会发生变化，例如从“维修工”变为“设备管理员”。
2. 职责范围变化：转岗后，工勤人员的职责和任务也会随之改变，可能会承担更多的管理、协调或决策工作。
3. 薪资待遇变化：根据转岗后的岗位性质和职责，工勤人员的薪资待遇可能会发生变化，一般而言，管理岗位或技术岗位的薪资水平可能会高于原工勤岗位。
4. 社会身份变化：在某些情况下，转岗可能会影响到工勤人员的社会身份认同，例如从操作者变为管理者。
5. 职业发展路径变化：转岗可能会影响工勤人员的职业发展路径，使他们有机会进入不同的职业发展通道。
具体的身份变化取决于转岗后的具体岗位和所在单位的政策。如果您是重庆的工勤人员，并且考虑转岗，建议详细咨询所在单位的人力资源部门或相关部门，了解具体的转岗政策和程序。
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