在国企工作查出假户口怎么处理

在国企工作中，如果查出员工持有假户口，这种情况属于严重的违法行为，需要按照以下步骤进行处理：

1. 内部调查：企业应进行调查核实，确认员工持有假户口的事实。

2. 停职审查：在调查期间，企业可以暂停该员工的职务，对其进行审查。

3. 法律程序：根据中国法律，持有假户口属于违法行为，企业应将此事报告给公安机关。

4. 公安机关处理：公安机关将依法对持有假户口的员工进行调查，并可能采取以下措施：

行政拘留：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，持有假户口的行为可能被处以行政拘留。

刑事调查：如果情节严重，涉嫌构成犯罪，如伪造国家机关证件罪，公安机关将对其进行刑事调查。

5. 解除劳动合同：在公安机关作出处理决定后，企业可以根据相关规定和员工的违法行为解除劳动合同。

6. 内部处理：企业内部也可能对相关责任人进行追责，包括但不限于对人力资源部门等相关人员的责任追究。

7. 公开处理：在法律允许的范围内，企业可以公开处理结果，以警示他人。

在整个处理过程中，企业应确保遵守国家法律法规，保护员工的合法权益，同时维护企业的合法权益。对于员工而言，也应当认识到持有假户口的严重性，并积极配合调查，以减轻可能的处罚。