事业单位员工考取博士学位是符合国家关于继续教育和终身学习的政策的。一般来说,事业单位会支持员工通过学习提升自身专业能力和素质。但是,是否“放行”考取博士学位,还需要考虑以下几个因素:
1. 单位政策:不同的事业单位有不同的管理规定,有的单位可能鼓励员工深造,有的单位则可能有具体的限制或规定。
2. 岗位性质:如果员工的岗位性质需要一定的学历要求,或者深造后能更好地服务于单位的工作,单位可能会放行。
3. 工作安排:单位会考虑员工的深造是否会影响日常工作,如果深造能够保证工作不受影响,或者单位可以适当调整工作安排,可能会同意。
4. 经济条件:部分事业单位可能会考虑经济成本,如果深造能够带来长期的经济效益或社会效益,可能会给予支持。
5. 法律法规:国家有关法律法规对事业单位员工的学历提升也有相应的规定,需要符合相关法律法规的要求。
因此,是否能够“放行”考取博士学位,需要具体问题具体分析,建议您咨询所在单位的人力资源部门或相关部门,了解具体的规定和要求。同时,您也可以咨询所在地区的教育行政部门,了解相关的政策指导。