人事变动一般都在年底还是年初

人事变动通常可以在年底或年初发生，具体时间取决于各个组织或公司的政策和实际情况。

1. 年底：年底是许多公司进行年度总结和规划的时候，也是进行人事调整的一个常见时期。年底的人事变动可能包括对过去一年的业绩进行评估，对管理层进行调整，或者为即将到来的新一年做准备。

2. 年初：年初也是进行人事变动的一个常见时期。新的一年往往伴随着新的目标和计划，公司可能会在这个时候调整组织结构、人事配置，以适应新的发展需求。

人事变动没有固定的规律，可能会根据组织的具体情况和需求来决定最合适的时机。