有编制的事业单位辞职可以考公务员么

事业单位辞职要多长时间才能考公务员

1、事业单位辞职要禁考五年。服务的年限是不满两年的公务员和参照公务员法管理机关的工作人员，被辞退没有满五年的公务员和参照公务员法管理机关工作人员不得报考，若是单位是同意辞职的，就能报考，若是单位并不同意辞职，自动离职就会按照法律规定按照单位辞退进行处理，并且五年以内不可报考。

2、如果你在事业编岗位上辞职，需要注意的是，按照规定，你将有五年的时间不能参加同类的公务员招考。这是因为事业单位的员工辞职时，其人事档案通常会被保存在当地的人力资源和社会保障局，辞职过程需要经过严格的审批程序，包括解除劳动关系的审批表和相关函件会被纳入你的个人档案。

3、事业编辞职并不一定要禁考3年。辞职后是否能立即参加考试或需要等待多长时间，主要取决于辞职的具体情况以及当地的招聘政策。一般来说，如果事业单位工作人员因为个人原因辞职，而不是被辞退或开除，那么他们通常不需要等待3年才能再次参加考试。

1、辞职、辞退是很正常的事情。辞职辞退不影响以后找工作。如果是严重违纪违法而被辞退，考上公务员也不会被录用的，公务员录用前要政治审查的，要到原单位调查了解。如果是其他原因辞退，不影响公务员报考和录用。报考公务员，只要符合报考条件就能报考，比如，学历要求、年龄要求、工作经历要求、身体条件要求等等。

2、总结来说，辞退后的公务员报考资格主要取决于辞退原因和是否存在不良行为记录，只要符合规定条件，并且没有重大污点，还是有机会争取公务员职位的。

3、可以。事业单位辞职后还可以报考事业单位，但需要在最低服务年限已满的情况下。原定的服务期未满，即使已经解除了劳动合同，或者开除、辞退、本人辞职等情形下，也不允许参加其他机关事业岗位的招考。事业单位考试注意事项有：需要注意报名条件，其次查看职位表，确定自己想报的职位。

考上事业单位刚上班，如果处于试用期内，一般不允许去考公务员。具体解释如下：试用期未满一年：根据《新录用公务员试用期管理办法》的规定，新录用的公务员在试用期内不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。这意味着，如果你刚考上事业单位并处于试用期内，你通常是不被允许去考公务员的。

第一类，试用期未满一年者，不允许再次报考。根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》规定，新录用公务员（试用期一年内）不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。第二类，服务期满五年者，报考无限制。《新录用公务员任职定级规定》中指出，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。

如果你拥有事业编制身份，理论上是可以报考公务员职位的，没有特别的限制。然而，如果你已经是公务员身份，情况则有所不同。根据现行规定，即便你是公务员，只要不超过年龄限制，一般情况下需要在原单位工作满两年后才能报考其他机关的公务员职位。

可以！目前，各地对于考取公务员的事业单位人员并没有明确的限制性规定，也没有惩罚性规定。这意味着，除非你属于人才引进计划，需要赔偿一定的费用才能解除聘用关系，否则你可以自由地解除与事业单位的聘用关系，直接去申请公务员职位。