公务员面试官通常是来自政府部门、事业单位或者具有公务员身份的官员。他们可能是以下几种类型的人:
1. 人力资源部门的工作人员:负责公务员招聘工作的具体实施,如组织面试、审核材料等。
2. 相关岗位的负责人:被抽调来参与面试的,他们通常对该岗位的工作内容有深入了解。
3. 资深公务员:具有丰富工作经验的公务员,他们可能因为经验丰富而被邀请担任面试官。
4. 外部专家:有时候,为了确保面试的公正性和专业性,会邀请外部专家或学者参与面试。
5. 上级领导:在某些情况下,为了增加面试的权威性,上级领导也可能参与面试。
面试官的职责是公平、公正地评价应聘者的综合素质,包括专业知识、工作经验、沟通能力、应变能力等,以确保选拔出最适合岗位的人才。