公示完后就可以调动吗

调动工作通常需要遵循一定的程序和条件。公示完毕通常意味着单位或组织已经对外公布了某个职位或岗位的调动信息，但这并不意味着调动工作就可以立即进行。

以下是一些可能影响调动工作流程的因素：

1. 公示期：公示期结束后，可能还需要一段时间来处理员工的反馈、审核调动申请等。

2. 调动程序：调动工作需要经过申请、审批、办理调动手续等程序，这些程序可能需要一定的时间。

3. 个人情况：调动可能还需要考虑员工的个人情况，如家庭、工作年限、合同期限等。

4. 单位需求：调动还需要考虑单位的人力资源需求，包括岗位空缺、工作安排等。

5. 法律法规：调动工作还需要符合相关的法律法规，如劳动合同法等。

因此，公示完毕并不意味着调动工作就可以立即进行。具体情况需要根据单位的具体规定和程序来确定。建议您咨询相关部门或查阅相关文件，以获取更准确的信息。