停职检查还需要上班吗

停职检查是指因为某些原因，如工作失误、违反纪律或其他原因，被单位暂停工作，进行调查的一种处理方式。具体是否需要上班，取决于以下几个因素：

1. 单位规定：不同的单位对于停职检查期间的工作要求可能不同。有的单位可能要求停职检查期间仍需正常上班，有的则可能允许停职检查期间休息。

2. 调查性质：如果是轻微的错误或问题，单位可能会允许员工正常上班，同时进行调查。但如果涉及重大问题，可能需要员工暂时离开工作岗位。

3. 法律法规：根据中国的相关法律法规，停职检查期间员工是否需要上班，也需要参考法律规定。

一般情况下，如果单位要求停职检查期间仍需上班，员工应当遵守单位的规定。如果单位允许休息，员工可以根据实际情况和单位的要求来安排。

建议您与单位的人力资源部门或直接上级沟通，了解具体的安排和要求。