专业技术人员年终一次性奖金包括

专业技术人员年终一次性奖金通常包括以下几部分：

1. 年终奖：这是最常见的部分，通常根据员工一整年的工作表现、工作成果以及公司的经济效益来决定。

2. 绩效奖金：这部分奖金是根据员工在年度绩效评估中的得分来确定的，通常与个人或团队的业绩挂钩。

3. 项目奖金：如果员工参与了特定的项目并且项目取得了显著成效，可能会获得项目奖金。

4. 研发成果奖励：对于从事研发工作的技术人员，如果他们的研究成果获得了认可或者为公司带来了收益，可能会获得相应的奖励。

5. 年终分红：部分公司会根据公司的盈利情况，给员工发放一定的分红。

6. 突出贡献奖：对于年度内做出特别贡献的员工，公司可能会额外发放突出贡献奖。

7. 节日慰问金：虽然不一定是年终一次性奖金的组成部分，但有些公司会在年底的节日前后，额外发放一定的慰问金。

8. 加班费：对于在年底加班的员工，公司可能会额外支付加班费。

具体的奖金构成和数额会根据公司的财务状况、薪酬政策以及员工的岗位和贡献等因素有所不同。