公务员待安置是什么

公务员待安置，是指新录用的公务员在正式到所分配的单位工作之前，需要经历的一段等待分配和培训的时间。这个过程通常包括以下几个方面：

1. 公示期：新录用公务员的名单和基本情况会在公务员主管部门指定的媒体上进行公示，接受社会监督。

2. 培训：待安置期间，新录用公务员通常需要参加由组织部门或人事部门组织的初任培训，目的是帮助他们了解公务员的职责、权利和义务，提高综合素质和业务能力。

3. 分配：经过培训后，根据公务员主管部门的统一安排，新录用公务员将被分配到相应的单位工作。

4. 试用：新录用公务员在分配到单位后，会进入试用期。试用期一般为一年，试用期内，新录用公务员的职务、级别、工资待遇等按照公务员试用期管理规定执行。

待安置期间，公务员的身份是确定的，享有相应的权利和保障，但还未正式承担具体工作职责。这段时间对于新录用公务员来说，是一个从学校到职场、从学生到公务员角色转变的重要时期。