借调人员可以在借调单位提拔吗

借调人员是否可以在借调单位提拔，这通常取决于具体的单位规定和人事管理政策。以下是一些可能的情况：

1. 单位政策允许：有些单位会明确规定，借调人员在借调期间的表现良好，且符合提拔条件的，可以予以提拔。

2. 借调协议：在借调协议中，双方可能会约定借调人员的工作表现和人事变动等事宜。如果协议中明确了可以在借调单位提拔，那么根据协议执行。

3. 组织原则：在某些情况下，如果借调人员的提拔会影响原单位的人事结构，或者有违反组织人事纪律的风险，那么可能不允许在借调单位提拔。

4. 考核评价：通常，借调人员在借调单位的表现会进行考核评价，只有评价合格且符合选拔条件的，才有可能得到提拔。

5. 审批流程：即使单位政策允许，借调人员的提拔也通常需要经过相应的审批流程，包括原单位同意、借调单位审批等。

借调人员是否可以在借调单位提拔，需要根据具体单位的政策、借调协议、考核评价以及审批流程来确定。如果存在疑问，可以咨询单位的人事部门或相关领导。