劳务派遣和公务员是两种不同的用工形式，它们在性质、管理方式、待遇等方面都有所区别，因此不能直接参照公务员。
1. 性质不同：
劳务派遣：属于劳动派遣合同，劳动者与派遣单位签订劳动合同，派遣到用工单位工作。
公务员：是国家机关、事业单位、社会团体中从事公务的人员，与国家机关签订聘任合同。
2. 管理方式不同：
劳务派遣：受派遣单位与用工单位的双重管理。
公务员：由所在单位进行管理，同时受到国家公务员法的约束。
3. 待遇不同：
劳务派遣：待遇通常由派遣单位与用工单位协商确定。
公务员：享有国家规定的工资、福利待遇。
4. 权益保障不同：
劳务派遣：劳动者权益保障主要依据《劳动合同法》。
公务员：权益保障主要依据《公务员法》。
因此，劳务派遣不能参照公务员。在实际操作中，应根据具体情况和法律规定，对劳务派遣进行规范管理。
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