任现职方式是什么

"任现职方式"通常指的是公务员或事业单位工作人员在现职岗位上晋升或调整的途径和方法。以下是一些常见的任现职方式：

1. 民主推荐：通过民主测评、民主评议等方式，广泛听取群众意见，选拔合适人选。

2. 公开选拔：通过公开报名、资格审查、笔试、面试、考察等程序，选拔具有相应资格和能力的干部。

3. 竞争上岗：在符合条件的人员中，通过公开竞争，择优选拔干部。

4. 交流任职：通过组织部门安排，干部在系统内或跨系统之间进行交流任职。

5. 调任：从国有企业、事业单位、社会团体等非公务员身份的人员中，调任到公务员岗位。

6. 转任：公务员在系统内不同岗位之间的变动。

7. 任职培训：通过参加各种培训，提高干部的政治理论水平和业务能力，然后根据培训情况安排相应岗位。

8. 职务与职级并行：根据干部的工作表现和资历，可以晋升职务或职级。

9. 任期制：根据规定，干部在任期内完成各项工作任务，经考核合格后可以续任。

10. 公开选拔与竞争上岗相结合：在选拔过程中，既进行公开选拔，又进行竞争上岗。

这些方式可能因国家和地区的不同而有所差异，具体实施时还需遵循当地的相关政策和规定。