关于退休返聘人员超过60岁是否继续返聘的问题,并没有一个统一的政策规定。这通常取决于具体的企业、事业单位或者机构的规定,以及当地的相关法律法规。
在中国,部分单位确实存在退休人员返聘的现象,这主要是考虑到经验丰富、技能熟练的退休人员对于某些岗位的重要作用。至于退休人员返聘的年龄上限,各个单位可能有所不同:
1. 企业单位:一些企业可能会根据自身的实际情况和岗位需求,设定不同的返聘年龄上限。有些企业可能允许超过60岁的退休人员返聘,而有些企业则可能设定更低的年龄限制。
2. 事业单位:事业单位的返聘政策可能更为规范,一般会根据国家和地方的相关政策执行。例如,某些事业单位可能会规定退休人员返聘的年龄上限为65岁。
3. 法律法规:国家法律法规对退休人员的权益有明确规定,但并未强制规定超过60岁的退休人员必须停止返聘。
因此,如果您或您的家人是退休返聘人员,建议咨询所在单位的人力资源部门或相关部门,了解具体的返聘政策。同时,也可以关注国家和地方关于退休人员返聘的最新政策动态。