编外人员干多少年可以转正

编外人员转正的时间并没有一个统一的规定，因为这取决于具体的工作单位、行业、岗位以及公司的规章制度。以下是一些常见的转正条件：

1. 试用期规定：通常，编外人员在试用期内表现良好，经过一段试用期后，就可以转正。试用期的时间一般在1-6个月不等，具体时长由公司规定。

2. 工作年限：有些单位可能会规定，编外人员需工作满一定年限（如1年、2年等）后，通过考核合格，才能转正。

3. 绩效考核：部分单位会要求编外人员在一定期限内通过绩效考核，达到一定的成绩或排名，才能转正。

4. 合同约定：合同中会明确规定转正的条件和时间，如合同到期后，如果双方都满意，可以续签正式合同。

5. 特殊情况：对于一些特殊岗位或特殊人才，公司可能会根据实际情况，提前或延后办理转正手续。

编外人员转正的时间因单位而异，建议您查阅所在公司的相关规章制度或咨询人力资源部门，以获取准确信息。