公职人员根据什么来任命和决定

公职人员的任命和决定通常依据以下原则和程序：

1. 宪法和法律：宪法是国家的根本法，规定了国家机构、公职人员的设置和职责。其他法律则对公职人员的任命、职责、权利和义务等做出具体规定。

2. 组织法：组织法是规定国家机关、企事业单位和其他社会组织内部结构、职责、人员编制等的基本法律。

3. 选举法：对于某些公职人员，如国家领导人、地方各级人民代表大会代表等，其产生是通过选举产生的。

4. 公务员法：公务员法是规范公务员的管理、选拔、任用、考核、培训、工资福利、退休等事项的基本法律。

5. 程序规定：具体任命和决定过程通常需要遵循一定的程序，如公开选拔、竞争上岗、民主推荐、组织考察、任前公示等。

以下是一些具体的任命和决定方式：

选举：如国家主席、全国人民代表大会代表等，通过选举产生。

任命：如国务院组成人员、地方政府组成人员等，由全国人民代表大会或其常委会任命。

聘任：如某些专业技术职务、管理人员等，通过聘任方式产生。

选拔：如公务员的选拔，通过公开选拔、竞争上岗等方式产生。

公职人员的任命和决定必须遵循宪法和法律的规定，保证程序的公正、公开和透明。