根据我国现行的公务员管理法规,带编人员即正式编制内的工作人员,其调动到备案制编制单位的情况需要遵守以下原则:
1. 编制管理原则:任何人员的调动都必须遵守国家关于编制管理的相关规定。备案制编制单位通常是指不占用正式编制名额的单位,但人员调动需要经过严格的审批程序。
2. 审批程序:带编人员调动到备案制编制单位,需要按照干部调动程序进行,包括但不限于单位申请、编制部门审核、人事部门审批等环节。
3. 岗位性质:调动人员应当具备相应的岗位资格和条件,且调动后的岗位应与其专业、能力相匹配。
4. 编制空缺:备案制编制单位虽然不占用正式编制,但也要确保人员调动后不会造成编制资源的浪费。
5. 组织需要:调动还需符合组织工作需要,有利于优化人员结构,提高工作效率。
综上所述,带编人员调动到备案制编制单位是可能的,但必须经过严格的审批程序,并符合相关规定。具体操作时,还需参照当地人事主管部门的具体规定和要求。