事业单位职级并行有比例吗

事业单位职级并行制度在实施过程中，确实存在一定的比例限制。这个比例是根据不同类型、不同规模的事业单位，以及不同地区的实际情况来确定的。

具体比例可能会因地区、单位性质、编制情况等因素而有所不同。一般来说，职级并行比例会控制在一定范围内，以避免职级并行后出现职级过多、过滥的情况。

具体到某个事业单位，其职级并行比例需要根据上级主管部门的规定和单位实际情况来确定。通常，单位会根据自身的人员编制、岗位设置、工作需要等因素，结合上级部门的要求，制定相应的职级并行比例。

职级并行比例并不是一成不变的，随着事业单位改革和发展的需要，可能会进行调整。因此，具体比例应以当地或上级主管部门的最新规定为准。