公务员结构化面试是一种标准化、规范化的面试形式，其流程通常包括以下几个步骤：
1. 报到签到：
考生按照规定的时间和地点报到，签到并领取面试顺序号。
2. 身份核验：
面试工作人员核对考生的身份证、准考证等证件，确认考生身份。
3. 抽签：
考生抽取面试顺序号，确定自己的面试顺序。
4. 候考：
考生在指定的候考室等待，保持安静，不得随意离开。
5. 进入考场：
按照抽签顺序，考生进入面试考场。
6. 面试开始：
面试官向考生介绍面试规则和流程，并开始面试。
7. 自我介绍：
考生进行自我介绍，通常有规定的时间限制。
8. 结构化问题回答：
考生回答面试官提出的结构化问题，这些问题通常包括综合分析、计划组织协调、人际关系处理、应变能力、言语表达等方面。
9. 现场模拟：
有时面试官会要求考生进行现场模拟，如情景模拟、角色扮演等。
10. 提问环节：
考生可以向面试官提问，了解职位信息或面试相关事宜。
11. 面试结束：
面试官宣布面试结束，考生离开考场。
12. 等待结果：
考生在面试结束后，等待面试成绩和最终录取结果。
整个面试过程需要考生保持良好的心态，认真回答每一个问题，展现自己的能力和素质。同时，面试官也会根据考生的表现进行综合评分。
