定职定级是什么意思

“定职定级”是中国人事管理中的一个术语，主要指的是对国家机关、事业单位工作人员的职务和级别的确定。具体来说，它包含以下两层含义：

1. 定职：是指根据工作人员的德才表现、工作能力和实际工作需要，为其确定相应的职务。职务通常是指在国家机关、事业单位中承担的具体工作职位，如科长、副处长、研究员等。

2. 定级：是指根据工作人员的职务和工作表现，确定其相应的级别。级别一般反映了工作人员的工作经验、业务能力、工作年限等因素。在中国，职务与级别通常是相对应的，不同的职务通常对应不同的级别。

定职定级是人事管理中的一项重要工作，它关系到工作人员的薪酬待遇、晋升发展等切身利益，同时也是实现人事管理制度化、规范化的基础。通过定职定级，可以激励工作人员不断提高自身素质和工作能力，更好地服务于国家和人民的利益。