广东行政执法类和综合管理类区别

广东的行政执法类和综合管理类职位，在公务员招录中属于不同的类别，它们在职责、要求以及适用范围上有所区别：

1. 行政执法类职位：

职责：这类职位主要负责具体行政执法工作，如城市管理、市场监管、环境保护、安全生产监督等。

要求：通常要求应聘者具备较强的法律意识和执法能力，有一定的专业背景，如法学、公安、环保等相关专业。

适用范围：适用于需要直接参与行政执法、维护社会秩序、保障公共安全的岗位。

2. 综合管理类职位：

职责：这类职位主要负责行政管理、政策研究、规划编制等工作，是政府部门中较为普遍的岗位类型。

要求：要求应聘者具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力，同时需要具备一定的政策理解能力和分析能力。

适用范围：适用于需要处理综合事务、协调部门间关系、制定和实施政策的岗位。

具体来说，两者的区别可以从以下几个方面体现：

职责定位：行政执法类更侧重于执法实践，而综合管理类更侧重于行政管理。

专业要求：行政执法类可能对法律、执法等相关专业有较高要求，而综合管理类则对行政管理、公共管理等专业更为看重。

工作性质：行政执法类职位通常直接面对执法对象，需要较强的执法能力和应变能力；综合管理类职位则更多地涉及内部管理和政策研究。

晋升空间：两种职位在晋升路径上有所不同，行政执法类可能更注重执法经验，而综合管理类可能更注重行政管理能力和政策研究能力。

两者都是公务员体系中的重要组成部分，根据个人兴趣、专业背景和职业规划选择适合自己的职位类别是很重要的。