聘任制公务员什么意思

聘任制公务员是指通过公开、平等、竞争、择优的方式，采用合同管理的方式，聘任到国家机关工作的人员。这种制度是在我国公务员制度的基础上，对公务员录用方式的一种创新。

具体来说，聘任制公务员具有以下特点：

1. 公开招聘：通过发布招聘公告，面向社会公开选拔人才。

2. 合同管理：聘任制公务员与国家机关签订聘任合同，合同中明确双方的权利和义务。

3. 任期限制：聘任制公务员的任期为一定年限，一般为3至5年，合同到期后可根据需要续签。

4. 岗位性质：聘任制公务员主要适用于专业性较强的职位，如科技、工程、法律、经济等领域。

5. 流动性强：聘任制公务员可以根据合同约定和个人意愿，相对自由地流动。

6. 待遇灵活：聘任制公务员的薪酬、福利等可以根据市场情况和岗位需求进行调整。

实行聘任制公务员制度，有利于提高公务员队伍的专业化水平，优化公务员队伍结构，增强公务员队伍的活力和凝聚力。