教师和公务员公积金差别怎么就那么大

教师和公务员的公积金差别较大，这主要是由以下几个因素造成的：

1. 工资水平差异：公务员的工资普遍高于教师。公务员的工资由国家统一规定，而教师的工资则受到地方财政状况、学校类型、职称等因素的影响。由于公务员的工资起点较高，因此他们的公积金基数也相对较高。

2. 公积金政策差异：不同地区对于公积金的缴纳比例和最高限额有不同的规定。一些地区可能对公务员的公积金缴纳比例和限额有更多的优惠政策，导致公务员的公积金缴纳额度较大。

3. 职业稳定性：公务员职业通常被认为更加稳定，因此很多公务员更愿意通过较高的公积金储备来应对未来的不确定性。

4. 公积金用途：公务员公积金账户的用途可能更加多样化，包括购房、租房、医疗、养老等多个方面，而教师公积金账户的用途可能相对单一。

5. 福利待遇：公务员作为国家工作人员，享有一定的福利待遇，如住房补贴、交通补贴等，这些福利在一定程度上可能被转化为公积金的缴纳。

6. 政策导向：国家在政策上对公务员的公积金缴纳给予了更多支持，以保障公务员队伍的稳定和发展。

这些因素并不是绝对的，具体情况还需要根据当地的具体政策和实际情况来判断。随着国家对教育事业的重视，教师的待遇也在逐步提高，公积金缴纳比例和金额也在逐步接近公务员。