旷工解除劳动合同影响考公务员吗

旷工解除劳动合同是否影响考公务员，主要取决于公务员录用考试的相关规定。

在中国，公务员的录用通常遵循公开、平等、竞争、择优的原则。根据《公务员法》及相关政策，以下是一些可能影响的情况：

1. 法律依据：根据《公务员法》第二十六条的规定，公务员录用的基本条件之一是“具有良好的品行”。如果因为旷工解除劳动合同，可能会被认为品行不佳。

2. 具体规定：不同的公务员职位和不同的招聘单位可能有不同的要求。一些职位可能会特别强调应聘者的品行和职业道德。

3. 审查过程：在公务员录用过程中，通常会进行资格审查，包括对个人档案、工作经历等进行审查。如果发现有旷工解除劳动合同的情况，可能会被认定为不符合录用条件。

4. 例外情况：在某些特殊情况下，如因不可抗力等原因导致旷工，可能会被酌情考虑。

旷工解除劳动合同可能会对考公务员产生一定影响，但具体情况还需根据实际招聘公告和审查标准来确定。建议在报考前详细了解相关职位的具体要求，并确保自己的品行和职业记录符合公务员录用标准。