事业单位管理岗位薪级怎么算

事业单位管理岗位薪级是根据《事业单位岗位设置管理试行办法》及相关政策来确定的。以下是一般的管理岗位薪级计算方法：

1. 基本薪级：事业单位管理岗位的基本薪级通常由岗位等级决定。岗位等级分为10个等级，从一至十级，一级最高，十级最低。

2. 薪级工资：基本薪级对应的薪级工资，根据岗位等级的不同而有所不同。薪级工资的具体数额由当地政府或主管部门根据实际情况确定。

3. 岗位绩效工资：除了基本薪级工资外，管理岗位人员还可能获得岗位绩效工资。岗位绩效工资的发放通常与岗位职责、工作绩效和考核结果挂钩。

4. 其他补贴：事业单位管理岗位人员还可能享受一些其他补贴，如住房补贴、交通补贴等。

具体计算方法如下：

确定岗位等级：根据事业单位的岗位设置，确定管理岗位的等级。

确定基本薪级：根据岗位等级，查找对应的基本薪级。

确定薪级工资：根据基本薪级，查找对应的薪级工资数额。

计算岗位绩效工资：根据岗位绩效和考核结果，计算岗位绩效工资。

计算其他补贴：根据政策规定，计算其他补贴。

具体的薪级工资数额、岗位绩效工资标准和补贴数额等，都可能会因地区、部门、事业单位的具体政策而有所不同。建议咨询当地人事部门或事业单位的人力资源部门，以获取最准确的信息。