检查影响晋职晋级年终考核的情况因具体情况而异，以下是一些可能的情况：
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1. 轻微违规或不良行为：
如果检查发现的是轻微违规或不良行为，如迟到、早退等，通常不会对年终考核产生重大影响。除非这些行为频繁发生，影响了工作表现。
2. 严重违规或不良行为：
如果检查发现的是严重违规或不良行为，如违反公司规定、损害公司利益等，这可能会对年终考核产生负面影响。严重程度可能从警告、降级到取消晋职晋级资格。
3. 与工作表现无关的检查：
如果检查内容与工作表现无关，如个人生活问题、隐私问题等，通常不会对年终考核产生影响。
4. 检查结果对工作表现有积极影响：
如果检查结果有助于提升工作表现，如发现并解决了工作中的问题，这可能会对年终考核产生正面影响。
5. 检查结果对工作表现有负面影响：
如果检查结果揭示了工作表现中的不足，如效率低下、质量不高等，这可能会对年终考核产生负面影响。
检查结果对晋职晋级年终考核的影响取决于以下几个因素：
违规或不良行为的严重程度
违规或不良行为与工作表现的相关性
检查结果对工作表现的影响
建议您咨询相关部门或领导，了解具体情况和相关规定。
