交过一年社保出国还算应届生吗

交过社保再留学回来算不算应届生

1、社保缴纳记录是衡量就业状态的重要指标。一旦毕业生开始缴纳社保，即表明他们已经正式入职就业，不再是应届毕业生的身份。因此，即使他们计划出国留学，回国后也不能再以应届毕业生的身份申请相关职位或享受应届毕业生的优惠政策。值得注意的是，应届毕业生身份的丧失并不意味着他们无法继续深造或发展。

2、如果在出国留学前退掉社保，回国后你的应届生身份不会受到影响，当然，你还需要确保年龄符合条件。但如果在留学期间社保没有断，而是由单位继续缴纳的话，这可能会对你的应届生身份产生影响。无论是出国读研究生还是在国内读研究生，全日制的毕业生才能算作应届生。

3、根据普遍规则，如果外地孩子在北京缴纳社保，并且在出国留学后回国开始求职，通常情况下不会被视为应届生。应届生通常指的是毕业后一年内直接从学校毕业并进入工作的毕业生。如果你有出国留学的经历，回国后可能被视为毕业后有过一段就业经历。具体的情况可能因地区和具体政策有所不同。

4、在考虑出国读研究生时，需要了解社保缴纳是否会影响应届生身份。如果在出国前退掉社保，回国后应届生身份不会受到影响，前提是你满足年龄等其他条件。如果在留学期间，社保没有中断，由单位继续缴纳，这将影响应届生身份的认定。无论是出国读研究生还是在国内读研究生，全日制毕业生才被视为应届生。

5、在大多数情况下，缴纳社保就意味着毕业生的身份将不再被视为应届毕业生。一旦签订了劳动合同并缴纳了社保，档案和组织关系也会随之转移到公司或当地的人才市场，这样就失去了应届毕业生的身份。对于想要进入私营企业或非事业单位工作的毕业生来说，社保并不影响他们的就业机会。

6、交过社保是否算应届生，需视具体情况而定。如果购买社保是挂靠单位并与单位签订劳动协议：在这种情况下，通常视为已经落实了工作单位，因此交过社保后就不算应届毕业生。如果以灵活就业人员身份缴纳社保：这种情况下，仍然属于应届毕业生的身份，因为并未与任何单位签订正式的劳动协议或落实工作单位。

刚毕业交了社保还算应届毕业生吗

根据现行国家政策，大学应届毕业生的应届身份认定标准主要依据离校时间以及是否签订正式工作合同和缴纳社会保险等五险一金。如果在离校后，你与用人单位签订了正式用工合同，并且缴纳了五险一金，那么你将不再被视为应届生。具体来说，应届生身份通常从离校之日起计算，除非你在征兵前没有正式工作经历，即没有签订正式合同或缴纳社会保险。

综上所述，刚毕业交了一个月社保的学生，在大多数情况下仍然算作应届毕业生。但为确保准确性，建议查阅招聘单位的具体要求或咨询相关机构。

因此，社保缴纳与应届生身份没有直接关系，不影响应届生身份。应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门，以是否缴纳社会保险为依据，所以当事人的单位给当事人交了社保，就证明当事人参加了工作，这一点就已经不符合了。

因此，交了社保的人员，其工作状态和身份就会发生改变，不再符合应届毕业生的定义。停缴社保不能恢复应届生身份：已经缴纳的社保记录不会因为停缴而消失。因此，即使后来停缴了社保，也不能恢复应届毕业生的身份。

外地孩子在北京缴纳社保出国留学回来算应届生吗

1、根据普遍规则，如果外地孩子在北京缴纳社保，并且在出国留学后回国开始求职，通常情况下不会被视为应届生。应届生通常指的是毕业后一年内直接从学校毕业并进入工作的毕业生。如果你有出国留学的经历，回国后可能被视为毕业后有过一段就业经历。具体的情况可能因地区和具体政策有所不同。

2、社保缴纳记录是衡量就业状态的重要指标。一旦毕业生开始缴纳社保，即表明他们已经正式入职就业，不再是应届毕业生的身份。因此，即使他们计划出国留学，回国后也不能再以应届毕业生的身份申请相关职位或享受应届毕业生的优惠政策。值得注意的是，应届毕业生身份的丧失并不意味着他们无法继续深造或发展。

3、社保与应届生身份：留学生回国后，如果已经签署过劳动合同并缴纳社保，但在一定时间段内停止缴纳社保，在一定条件下仍可能保留应届生身份。具体条件可能因招聘单位的要求而异。综上所述，留学生回国后是否仍属于应届生，需要结合社保缴纳情况、留学时间以及招聘要求等多个因素进行综合考虑。

4、如果在出国留学前退掉社保，回国后你的应届生身份不会受到影响，当然，你还需要确保年龄符合条件。但如果在留学期间社保没有断，而是由单位继续缴纳的话，这可能会对你的应届生身份产生影响。无论是出国读研究生还是在国内读研究生，全日制的毕业生才能算作应届生。

大二暑假工交了社保会影响应届生身份吗

学生打暑假工交了社保一般没有太大影响，但可能影响应届生身份。从法律层面看，学生暑假打工多为兼职，和单位建立的是劳务关系，而非劳动关系。即便交了社保，通常也不会影响学生身份和未来就业。不过部分地区社保系统和学籍系统联网，会显示社保缴纳记录，但这不会让学生失去学生身份。最大的影响在于应届生身份。

大二交社保不会影响应届生身份。根据国家明确规定，在拿到毕业证书后缴纳社保就自动丧失应届毕业生身份，但需要注意的是，在拿到毕业证书前签订三方协议但还未提取档案的学生，仍旧视为应届毕业生。

但如果暑假工从事的是临时性、季节性工作，未与用人单位建立长期劳动关系，即使交了社保，也可能不影响其应届生身份。特别是那些仅为积累社会经验、增加工作履历而打暑假工的学生，应届生身份有可能得到保留。另外，交社保后是否还算应届生，主要取决于是否满足应届生的定义条件。

大学生在暑假期间参加工作可能会遇到的问题是在社保方面。事实上，大学生在大学期间所缴纳的社保是不会影响他们作为应届生的身份的。因为这部分社保缴纳是在学生实习期间进行的，而不是正式的工作。 对于高中生的暑假工作，如果在那时购买了五险一金，这对他们将来大学毕业找工作是没有直接影响的。

大学生打暑假工交了社保通常还算应届生，但需视具体情况而定。应届生指当年毕业的高校学生及择业期内未就业的往届生。国家规定毕业后2年内未落实工作（未签劳动合同、未缴社保），档案保留在学校或人才中心，仍可享受应届生待遇。从法律角度看，应届生身份通常与毕业时间和是否正式就业有关。