公务员能辞去副科实职吗

事业单位的副科和公务员的副科有什么区别

1、事业单位的副科和公务员的副科有什么区别？职务类型的区别事业单位的副科实际上是指管理八级的职务。在事业单位中，管理岗位分为一至十级，而副科级干部则对应管理八级，被视为领导干部。而公务员的副科通常指的是副科长，或者在职务职级并行新政后，指的是四级主任科员和三级主任科员。

2、事业副科：无车补待遇。公务员副科：享有车补，且在抚恤金发放上，公务员去世后的抚恤金为40个月的基本离退休费，高于事业编的20个月。基本工资、津贴补贴和绩效方面，两者大致相同。

3、事业编副科属于事业编制，按照《事业单位人事管理条例》进行管理。公务员副科属于行政编制，依据《公务员法》进行管理。人员交流与调动：公务员系统内的人员双向流动较为容易，而事业单位人员转为公务员相对困难。公务员副科调动至事业单位通常阻力较小，且年龄限制较为宽松。

4、事业副科与公务员副科在岗位级别、管理体系、晋升机制及福利待遇等方面存在明显差异。首先，事业副科通常指的是事业单位中的副职，如副科长，而公务员副科则可能是指副科长或者在公务员系统中担任副科级别的职务，如四级主任科员、三级主任科员。这两种职务在级别上有所对应，但所属的编制类型和管理体系不同。

副科级实职改为虚职后，依然被视为科级干部。虚职，也称为非职务晋升，指的是公务员在没有实际职务的情况下，仍然能够享受到副科级或副处级待遇的情况。此外，有些现任领导因健康原因不再担任职务时，他们可能会保留原有的职级待遇。这种情况下的职务变动是保留原职级，但不再担任现职。

副科实职改为虚职算科级干部虚职叫非职务晋升，就是没有实际职务而享受副科、副处的待遇，还有比如现职领导因为身体原因不担任现职了，就保留原职级待遇。一直是有实际职务，比如所长、局长这样的，一般叫现职副科新《公务员法》发布后，“非领导职务”不再沿用，取而代之的是一至四级主任科员。

在基层，担任诸如局长、副局长等领导职务的公务员被视为“实职”，而那些拥有正科长级、副科长级等仅具级别而没有实际职务的公务员则被称为“虚职”。例如，尽管“主任科员”在行政级别上与“县发改局长”相同，都属于“正科级”，但前者通常被视为虚职。

不占。副科长与副主任科员的区别是，都是副科级，但是副科长是实职，而副主任科员是虚职，实职必须有编制，而虚职不占编制。副科级是中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。

实职副科和虚职副科在待遇上存在一些差异。实职副科是指担任实际职务的副科级干部，而虚职副科则是指没有实际职务的副科级干部。在待遇方面，实职副科通常会享受到相应的职务津贴、岗位津贴以及绩效奖金等福利待遇，其薪资水平相对较高。

副科职和副科级的区别：副科级是个实职，往往在基层单位中设置（县乡政府、地方企业）。大部分乡政府的乡长、乡党委书记，以及大部分县政府下属的局长，都属于科长之列（俗称科级干部）（就相当于地市级/厅局级官员，在中央称司长、局长，在地方称市长、局长、厅长）。

1、可以提职正科，但需要满足一定的条件和程序。首先，从任职时间上来看，您在事业单位和公务员岗位上的副科实职经历是相关的管理工作经验，这对于提升为正科是有帮助的。然而，是否能够提职正科，并不仅仅取决于您的工作经验和年限。

2、在全额事业单位任实职副科不满两年，调入公务员岗位后，不能直接提职至正科。不同编制的任职年限不能累计计算，因此从全额事业单位转入公务员岗位的副科级职务年限不适用于公务员系统的晋升要求。根据公务员职务晋升规定，从副科级晋升至正科级需要在该级别职务上任职两年以上。

3、不能，不同的编制任职年限不能累计。公务员副科实职晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副科级职务两年以上，这里的副科级职务限于公务员的职务或职级。破格提拔除外。当然，可以。任正科级，已有贰年。实践经验。已有丰富的。工作经验。别把，正职。想得那么。邪乎。即便，是正职。也同样。

副科级实职主动辞职后果：享受不到副科级实职的所有待遇。公务员的职务职级与工资等是直接挂钩的，你所说的副科级实职是指担任领导职务的乡科级副职。

实职副科级干部由于某种原因不在再担任相应的行政职务时，政治待遇随之变化，但依旧享受副科级经济（职级工资）待遇不变。

1、- **就高原则**：如果原担任的副科实职与之前的四级主任科员职级相比，副科实职层级更高，那么在套转时会优先以副科实职为依据进行套转。- **累计任职年限原则**：原四级主任科员任职的1年以及副科实职任职的2年可以累计计算任职年限，用于后续的职级晋升等参考。

2、按照现行干部管理规定。干部调动是根据工作需要和个人意愿进行的。在任职试用期内（不管是何级别），如果是个人原因要求调动，特别是调往外县，一般将无法保留相应级别和待遇。如果你愿意主动放弃级别待遇，按照一般干部调动，只要接收单位肯接，用人单位肯放就比较简单了。

3、公开选拔公开选拔这种方式主要是面向机关事业单位通过公开选拔考核干部，到机关单位任职工作。公开选拔这种形式在2006年之前较为普遍，目前并不多见，我们不多展开介绍。

4、该公务员遴选不保留副科级。公务员遴选通常不保留副科级。遴选是公务员队伍内部的专任以及选拔方式，简单来说的话就是一个二次择优的过程。遴选不保留职务，但会保留职级，可能是四级主任科员，也可能是三级主任科员。相比之前的副科级领导干部，遴选后的职务和职级都有所降低。