公务员退休后还享受工会福利吗

公务员一年工会福利能多少

此外，没有住房的公务员还可以获得1800元的住房补贴和1700元的工会福利。某市直单位的公务员一年到手工资约为9万元，公积金为2万元。而乡镇级别的科员，如果年终五奖全部拿到，一年到手工资大约为6万元。公务员工资构成 公务员工资包括基本工资、津贴补贴和绩效奖金。基本工资由职务工资和级别工资组成，这两部分在全国范围内标准基本一致。

经济福利：公务员工会可以为其会员提供一定的经济援助，如困难补助、医疗救助、住房补贴等。这些福利的具体金额和标准会根据不同的工会组织和政策规定而有所不同。 社会保障：公务员工会还会为其会员提供社会保障服务，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

一位有八年工龄的四级主任科员、区直街道办公务员，月工资到手9000+，公积金双边缴纳5000+，加住房补贴能达6000+；年底奖金补贴约五万多；餐补每月800打到饭卡，工会福利一年购物卡价值约2000。综合到手年收入至少23万（不算餐补和工会福利），整体收入在杭州属中上等。

长沙市雨花区参公事业编的待遇：该区参公事业编的月打卡工资约为5000元，年底考核奖分为两次发放，总计70000元。每月餐补为440元，工会福利年总额约为2000元，双边公积金每月合计约3000元。全年到手收入约为133000元，加上公积金，全年综合收入约为170000元，平均每月收入约为14000元。

年终及重大项目奖合计5万左右 因此全年的到手收入：4200*12+2000+45000=97400元 其他福利待遇： 公积金一年总的双边25000-30000左右。 工会福利：一年各种购物卡总计1500-2000元，这部分平时买生活用品足够。 机关食堂，早饭和午饭承包，三荤两素一汤。

杭州某区街道办公务员（区直单位，8年工龄，四级主任科员）：每月工资到手9000+；公积金个人与单位双边缴纳5000+，加上住房补贴能有6000+；年底各种奖金补贴约五万多；日常有餐补和工会福利，餐补每月800打到饭卡，工会福利一年发购物卡价值约2000。

一般来说,事业单位工作人员退休后可以享受哪些福利待遇?

1、事业单位退休人员还可以享受单位组织的定期体检以及节日的慰问金。取暖补贴和防暑降温费：取暖补贴的金额标准根据在职时的职务（职称）等级发放，一年有几千元。防暑降温费则在每年的夏季发放，一个月可以领到几百元。住房补贴：住房补贴的具体金额和发放方式会根据地区和政策有所不同。

2、第四是其它福利。比如单位如果有住房安置呀，购房补贴之类的。一般也是能和在职人员一样享受的。还有就是老年的文化生活，活动场所，也是有专门资金保障的。还有就是特殊的人员，或者领导退休有专人照料其生活起居。但这条一般是比较好的单位或特殊单位才有。第五是退休去世后。

3、总体来说，职称等级越高，退休后的待遇也会相对较好。但值得注意的是，除了退休金外，事业单位的退休人员还可能享有其他福利，如医疗保险、住房补贴等。因此，在职期间积极参加培训，提高职称等级，对于提升退休后的待遇水平具有重要意义。

4、一般来说，事业单位的人员除了说退休后领取到一份不错的养老金之外，还会时不时获得组织上的关心。总的来说，各地的标准和差异确实不小 总的来说，各地的标准和差异确实不小，但是相应的福利待遇还是非常不错的，比起实施社会化管理的企业退休人员来说，要优越得多。

5、养老金这个属于大多数退休人员都可以享受到的正常待遇。不过在2014年10月机关事业单位养老保险改革之前，事业单位的退休人员每个月领取的是退休费，根据个人的工作年限按照退休前工资的一定比例发放。而在改革之后，退休费变成了养老金，并且收入的计算方式也有所改变。

公务员退休后能拿多少工资?

1、在大城市如北京和上海，正厅级公务员的退休金可能在每月8000到9000元之间。副厅级干部在经济发达地区，如上海的退休金可能在8000元左右。而在广东的广州和珠海，由于平均薪资待遇较高，工作40年的公务员退休金可能达到每月1万元左右。

2、- 正部级：6000元 - 工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。- 奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。- 补助工资：- 车补：随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

3、在保留物价福利补贴方面，无论是退休前还是退休后，该公务员每月领取的金额均为40元。而在工作性津贴方面，退休前为870元，退休后则不再领取。生活性补贴方面，退休前为1320元，退休后领取的退休补贴为1540元。住房补贴方面，无论是退休前还是退休后，该公务员每月领取的金额均为105元。

国家关于退休人员福利规定

也就是说达到法定退休年龄，且医保缴费满足国家规定的最低年限的，那么退休后不用再继续缴费，也能够享受终身的医保待遇。退休后不用再交钱还能享受报销的待遇，这对于退休人员可以说是一份不错的待遇了。 不过有一点需要注意，那就是医保的最低缴费年限要求跟养老保险的最低缴费年限是不一样的。

国有企业职工退休后，还可以享受医疗保险待遇。这包括在生病或受伤时，可以享受医疗费用的报销，减轻经济压力。此外，还可以享受定期的健康体检等健康保障措施。 休假和疗养 一些国有企业还会为退休职工提供休假和疗养的福利待遇。例如，定期组织退休人员疗养，提供旅游、休闲等活动的机会，丰富退休生活。

山东省对于事业单位退休人员的住房补贴标准依旧设定为基本养老金的35%，无论是否属于“退休中人”，所有事业单位的退休人员都遵循这一规定。这一标准的设定，反映了国家对退休人员住房保障的重视。在实际执行过程中，住房补贴占到了退休人员补贴总额的较大比例，这在一定程度上提升了退休人员的生活质量。

独生子女父母补贴：如果退休人员是独生子女父母，部分地区会给予一定的补贴或奖励。重度残疾退休人员补贴：对于重度残疾的退休人员，国家也会提供相应的生活补贴。

退休之后单位还给发福利吗

从理论上来说，只要按照社会养老保险统筹办理退休的事业单位工作人员，退休后是不再有其它的福利待遇的，但是原单位发放的过年过节费，慰问费、慰问品等，这是没有统一规定的，不同的单位有不同的操作办法，基本上都是原单位根据自己的实际情况自行规定。

另外，退休人员每个月发放相应的物业补贴，每年发放第十三个月基本工资补贴，每年发放精神文明奖励等，还有就是每年原单位都支付一定经费，给离退休人员进行年度体检。3，员工退休以后的看望慰问，仍由原单位负责。员工退休后的看望慰问工作，仍由原单位负责。

中秋节即将到来了，很多单位发放了过节费或者米面粮油、月饼等节日福利。退休后的老职工其实也很怀念以前在职的日子，可是退休后也只能享受退休的生活了，就是不知道国家有没有给退休职工中秋节发放的过节费福利待遇呢？ 实际上，很多退休职工刚退休时都这么想，不过慢慢都习惯了。

当98年的下岗工人达到退休年龄时，如果他们缴纳了足够的养老金，就可以顺利退休。而如果没有缴纳足够的养老金，或是养老金缴纳年限不足，则无法办理退休手续。在这种情况下，单位通常不会提供额外的福利待遇。

法律分析：没有。因为严格按意义来讲，职工退休后，跟原单位就没什么关系了，其养老和社保关系也都会转到当地社保部门，退休后也不存在还能享受单位的绩效福利和奖金。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给予的一次性奖励，也称做一次性奖金。

事业单位退休人员可以领取精神文明奖，发放标准一般有两种，一是按不超过本单位上年度在职职工一个月平均工资总额发放，二是根据职务或职称等级确定一个发放系数来计算奖金金额。但综治平安奖、绩效奖等奖金退休人员则无法享受。体检和慰问金：事业单位退休人员还可以享受单位组织的定期体检以及节日的慰问金。